企業情報
労働者派遣法に基づく情報公開
労働者派遣法第23条第5項に基づく情報提供
労働者派遣事業情報提供
エヌ・アイ・エスは、労働者派遣法第23条5項に基づいて、下記の情報を開示しています。
| 対象期間 | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
|---|---|
| 派遣労働者数 | 2名 |
| 派遣先事業所数 | 2事業所 |
| 労働者派遣料金の平均額 | 41,250円（1日8時間あたり） |
| 派遣労働者賃金の平均額 | 26,650円（1日8時間あたり） |
| マージン率 | 35.39% |
労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
1.労働者への教育訓練（派遣労働者を含む）
| ＊入職時等基礎的訓練 | 訓練方法 | 本人負担 | 賃金の支給 |
|---|---|---|---|
| 1.新入社員研修 | OJT＋ OFFJT | 無 | 有給 |
| ＊職能別訓練 | |||
| 2.メンバー向け実践 | OFFJT | 無 | 有給 |
| 3.リーダー向け技術 | OFFJT | 無 | 有給 |
| ＊階層別訓練 | |||
| 4.年代別研修 | OFFJT | 無 | 有給 |
| 5.幹部向け研修 | OFFJT | 無 | 有給 |
- 1.
- 入社時に、２か月間は外部機関にてOFFJT研修受講
その後社内において、OJT教育実施。 - 2.3.
- 開発内容により、専門技術研修受講。（希望及び指名により適宜）
- 4.5.
- 入社1～3年目、4～、課長以上の階層で実施する。
階層ごとに3か月に2回、業務時間後または土曜日に実施。 - 5.
- 東京商工会議所が実施するビジネスマネージャー検定試験に向け
公式テキスト、公式問題集を実施。
福利厚生
地域手当、各種社会保険、定期健診、インフルエンザ予防接種の補助、教育訓練費等
派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
労使協定を締結していない
労使協定を締結している（協定書の有効期間終期 2023年12月31日）
協定労働者の範囲：「情報処理・通信技術者」等
キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先
電話窓口： 03-3865-5081
